初入职场，很多人担心更多是，如何和同事相处，如何做好自己的本分工作，如何在工作中脱颖而出获得领导的赞赏。但是，职场如战场，要想在职场中占有自己的一席之位还需要防范小人，千万不要天真的以为，人不犯我，我不犯人。下面就让我们一起来做一个心理测试，看你如何在职场中脱颖而出吧。
测你如何在职场中脱颖而出？
1、你最怕遇到什么样的上司？
苛刻严格-2
吝啬小气-4
挑剔-3
2、你是闹钟一响就会起来的人吗？
是的-5
不是-3
还好-4
3、你总是因为钱犯愁吗？
是的-4
不是-6
还好-5
4、遇到开心事，你通常表现为：
立刻表现在脸上-7
做事有干劲-6
哼起小调-5
5、你是否老有一种换份工作的想法？
是的-6
不是-8
还好-7
6、你是否常常感慨自己根本不属于自己？
是的-9
不是-8
还好-7
7、你在很小的时候，最能让你开心的礼物是什么呢？
糖果-10
玩具-9
宠物-8
8、如果你家狗狗看上了隔壁家的土狗，你会让它们相爱吗？
会-11
不会-13
不知道-9
9、别人说你是很有幽默感的人吗？
是的-11
不是-14
还好-10
10、你认为自己的眼睛能说话吗？
是的-13
不知道-E
不觉得-11
11、走在路上，突然旁边的人向上看并惊呼，你认为是：
有巨鸟-12
有飞碟-14
有热气球-D
12、你对待生活中的琐琐碎碎你会：
没耐心-15
细致处理-13
认为都是生活的一部分-B
13、被人出卖，你会是什么表现？
小事就算了-15
表现出不开心来-C
一定会报仇-14
14、你觉得为什么人红会是非多？
出名的代价-15
不知道-A
地位高了，言行就受关注-16
15、人常说，豪门深似海，但是有机会你也会义无反顾地一头扎进去吗？
是的-B
不知道-16
不会-C
16、你对未来是信心多一些还是忧虑多一些？
信心多-D
忧虑多-A
信心忧虑都差不多-E
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测试结果：
A、不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被推，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边，算作是褒义。然而相反，在工作之后，你要极力改变这一现状。否则，你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对象，或是很快因为压力而内分泌失调。启迪人生，传播智慧但是，如果你能很快打破之前学生期所处的舒适区域，比别人更快的处理好业务、人际、舆论之间的关系，那就能很快的脱颖而出。
B、很多人喜欢在学习和玩耍之间先选择后者，然后在最后时间一次性赶工把考试要复习的东西突击完成。但是在工作中请不要养成这样的习惯，因为工作是永远做不完的，容不得你“突击”。又或者，当你在徘徊和彷徨如何实施的时候，你的领导已经看不下去，自己去做了。这是一个危险的信号。不要认为理论上可以实施就大功告成了！这点太重要了，往往当真正实施的人开始做了才会发现计划完全等于鬼话。如果不亲自实践，做计划的人会早晚被实施的鄙视。永远需要提升自己的办实事的能力，而不是空谈。
C、在大学里，往往做事粗枝大叶，看看差不多就行了。相反，在企业里管理的精髓就在于将简单的事情做到细节。一个慌忙寻找保险箱钥匙的动作就很有可能丧失你晋升财务主管的机会。推卸责任是害怕的条件反射。不要认为别人看不出这点。不要表现得消极，仅仅因为你所做的事情不是你的兴趣所在。很显然，在学生时代，当做到自己喜欢的时候，我们会百分之两百的精力去创造，但如果是枯燥的事务，你便懒得理睬，最好能有办法应付过去。但在工作上，80%你所做的事情都是繁琐而看似机械的，如果仅仅为此而表现的闷闷不乐，那么你会郁闷更久。要知道你的上司已经为这个项目够烦恼了，你还想让他看到你的表情吗？
D、绝对不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上。人绝对不可能经过一次培训就脱胎换骨。相反，集体培训上学到的东西往往是最用不上的信息。就像食堂烧大锅菜一样，总没有你最想吃的菜，因为这样做容易，并且不容易得罪人。很多学生很看重所选的公司有没有培训，这说明，你不但不知道这个公司做什么，你甚至不知道怎样学习这些技能。
E、不要让别人等你在任何情况下都不要让别人放下手头的工作来等你。在大学中可能只是同寝室的人的几句半开玩笑的抱怨，在工作上很可能导致你的潜在合作伙伴的丢失。你在做一个工作的同时要知道别人的进度，而永远不要落后。一旦你落后了，你很可能就会被淘汰出局。
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