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B型血主管的管理方式

2005-10-17 09:38:00作者:佚名

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B型血主管的管理方式

    在工作中,对主管的性格略知一二绝对是必要的,这可减少不必要的摩擦,而且也使工作更有效率,而B型主管的特性有哪些呢?
    
    一 B型上司喜欢「朝令夕改」

    「下午的会议延到明天。我想拜托你先做这个,刚才的你别管。」他经常一再地变更命令。因为突然的「变调」而慌慌张张的员工虽会尽力配合,但辛苦了一两次后,将会感到非常迷惑。

    二 B型主管会因「如天气般的脾气」而失败

    有时属下会抱怨道,「若因为输了那场高尔夫球赛,才这么气愤,下次别去不就成了。」若有人重犯了上次未被责备的同样过错,他便会怀疑这个属下的能力,但仍决定不下他是允许这种过错的发生,或严厉地责备属下。

    三 B型主管常因「轻率地承诺」而令人感到失望

    「那时处长非常赞同的呀!还紧握住我的手要我加油的;事情做了之后,却得到这种结果。」面对著又急又气的同事,真不知该说什么来安慰他。虽说商场上的准则是预定即未定、朝令夕改,但对属下而言,上司是绝对的权威。绝对的君子。因此,轻率地便下承诺,或未事先知会便擅作变更,则底下人都知道,对这位主管所说的话得打折扣。

    四 B型主管重视「引人注目」

    B型人善于临机应变,在体会了酸甜苦辣后,他会改变方式与方向,继续去尝试下一个难题。厌恶人说不知道信念在何处。虽然个性变幻自如,但「不动」便是其信念。因此,潜伏型的人才与他兴趣不合。脚踏实地、默默做事的人,不会让B型主管看在眼里。

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