不知不觉2014年也过了一半了,上半年你的事业完成的怎么样?如果不是很顺利也不要怕,也许你事业的转机点就在下半年了。想知道你2014年下半年的成功几率有多少吗?来做下这个
命运测试看看吧。
- 1、公司说要发45块钱的降温物资,你会希望发什么?
- 饮料
- 消暑药品
- 发钱
- 水果
- 2、同部门的同事拿到了这个季度的优秀员工奖金(500块),你怎么想?
- 这钱也奖得太少了点吧!
- 这么点钱我还看不上眼。
- 关我什么事?我能有什么想法?
- 下个季度争取自己也能拿到!
- 3、此同事打算用奖金请同部门人吃饭,你怎么看,会去吗?
- 只有这么点钱,请客会不会有点太冤枉了!
- 值得高兴的事,肯定要去呀。
- 不太想去,毕竟得奖的不是自己。
- 他这是要炫耀吗?
- 4、如果这个季度拿奖金的是你,你会请客吗?
- 之前别人都请了,自己不请会不好意思。
- 请,但是不会请吃饭,买一堆零食或水果请大家吃。
- 就这么点钱,哪够请客呀,还是不请了。
- 请呀,即便贴钱也没关系。
- 5、上司给你加工资了,但这次加的没有同事多,你会:
- 直接找上司去问原因,也要求多加些。
- 感觉很不公平,心中愤恨。
- 想想自己是不是有哪些地方没同事做得好。
- 加了就是好事,争取下次加多些。
- 6、因人手不够,公司需要你做好本职工作外,要暂时兼顾另一项工作,你会选择以下哪项工作(假设你现在的工作不与以下工作相同)?
- 电话客服
- 招聘专员
- 后勤、采购
- 产品体验或测试
- 7、最近这段时间,下班后晚上你一般都在做什么?
- 自修
- 看电视
- 玩网游/看小说
- 和朋友出去玩
- 8、你最近一次邀请同事是因为什么事情?
- 拿了奖金或加了工资
- 办喜酒/办满月酒
- 自己生日
- 没什么特别的事,就平常吃吃宵夜。
- 9、全家去旅游一星期,但家里的宠物没人养,你会找谁帮你养几天?
- 好友
- 邻居
- 亲戚
- 要好的同事
- 10、你要出差一段时间,手头的工作需要找人暂时接替,你会找谁解决?
- 要好的同事
- 得力的下属
- 同工作性质的同事
- 上司
您的得分为:
你的答案为:A、成功指数:90%
下半年在事业上会产生质的飞跃,创造力与能动性的增强,会使工作效果事倍功半,制定的计划能提前实现,得到上司肯定、嘉赏自然不在话下。一旦有符合的职位空缺,被公司优先考虑的那个一定会是你!只是也要提醒你,你的升职成功率并没有达到十成,那一成的隐患千万别小觑。想要弥补那一成,那就一定别忘了搞好人际关系,友善待人是基础,有功懂分享是重点。
你的答案为:B、成功指数:60%
有所劳就有所得,虽然不会得到上司的特别注意,但只要做好本职工作,与同事间相处愉快,也就不怕好处落不到你头上。这半年要做的事会不少,疲惫、压力再自然不过,但挑战也意味着机会,用漂亮的成绩单与超快的工作效率来证明自己,即便上司没直接注意到,也会有旁人在其面前夸奖、推举你。
你的答案为:C、成功指数:30%
表现平平,按部就班,虽然不会轻易犯错,给自己惹到麻烦,但这种太过被动的工作方式也难以得到上司的认可。稳扎稳打是应该具备的工作态度,但按部就班就失去了主动性,若只是想应付工作,“不求有功但求无过”,即便你有贵人相助,有后台可依靠,也料定你难过考核、考评那一关!若想升职,先想想如何将工作变成事业来对待吧!
你的答案为:D、成功指数:5%
今年还是别做指望了,做好份内的事就行。下半年心态起伏大,容易浮躁,即便有实力在身,也会因为出一点差错,而被全盘否定。若不能将心态调到平和的频道,做事、待人细心、耐心一些,否则低迷的运势会将你最后那一点升职机会都消磨干净!
重新答题
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