工作上的不断发展最终的职业目标都是要成为一个管理层，当你能够在目前的工作岗位上生根发芽的时候，就是需要你能够承担成为一个领导者的责任。那么，在你的性格之中你是适合成为一个管理者的吗？你能够将每一位员工的能力都发挥出来吗？
你能够接受一个空降的人成为你的领导吗？
A、能够
B、不知道
C、不能
A、你拥有成为管理者的情商
你是一个十分懂得人情世故的人，在你的为人处世当中你始终都是维持一个平稳的心态，无论是在职场上还是生活当中，你都知道需要用不同的态度面对不同的人。可以说你是一个八面玲珑，面面俱到的人，总是能够维持很好的人际关系，并且你能够掌握大局的发展，知道应该如何发挥在群体之中每一个人的才能，能够将领导者的作用发挥到最大。
B、你可能有成为管理者的情商
相对来说，你还是比较能够察言观色，在社交场合之中，基本都能够保持比较平稳的心态，不会因为一些意外而产生动摇。在面对一些事情的时候，你能够做出的一些判断也是比较全面的，整体上来看，你还是有能够成为管理者的能力。只是目前你的经验还不是特别的足够，当你遇见一些事情的时候，还是会比较没有把握。
C、你没有成为管理者的情商
思考事情始终都是比较单纯的思维方式，你既没有什么人生经验，并且在你的生活之中你还是一个有一些一根筋的人，总是会固执己见，你没有办法听进去任何和你的意见相悖的事情，并且总是会擅自做主，有一些行为总是不考虑集体的利益。因此，在你的性格之中，想要成为一个管理者还是有一些距离的。
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