事物都有着它的两面性，并不是非黑即白的，人也一样，没有绝对的好人，也没有绝对的坏人，人们都是徘徊在好与坏的边缘的，所以对于一个人的评价总是有争议的。想知道你是一个容易引起争议的人吗？测试一下就知道答案了，下面我们就一起来做个综合测试吧！
- 1、你一般的情绪是？
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- 很暴躁的
- 很温和的
- 两者都有
- 2、对于犯错的人，你会？
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- 原谅他
- 不会原谅
- 不确定
- 3、你喜欢占小便宜吗？
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- 喜欢
- 不喜欢
- 不怎么喜欢
- 4、异性找你搭讪，你会？
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- 很开心
- 有点反感
- 不知所措
- 5、你说完话会冷场吗？
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- 经常会
- 从来不会
- 偶尔会
- 6、你常常驳人面子吗？
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- 是的
- 不是
- 偶尔
- 7、你参加同事聚会吗？
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- 经常参加
- 不参加
- 偶尔参加
- 8、你是否有抢风头的想法？
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- 是的
- 没有过
- 不确定
- 9、你喜欢哪个色系的衣服？
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- 暖色系
- 冷色系
- 都可以
- 10、你坐车的时候一般会干什么？
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- 发呆
- 听歌
- 看电视剧
A、非常容易引起争议
你算是聪明反被聪明误，本是想给同事们树立一个好的形象，却被自己的小聪明毁了。其实总体来说，你还是一个蛮不错的人，和同事在一起显得特别有亲和力，只是有时候会有点两面派。不过你的两面派只针对你特别讨厌的人，你只是想让大家把他们孤立，可最后被孤立的却是你。
B、应该会引起争议
你的性格是不羁的，不会为了某个特定的环境而变，你只会做自己，其他的你会觉得顺其自然就好。所以这样的你，会让不喜欢你的人讨厌你，喜欢你的人会更加喜欢你，所以对于你的评价是极端的。要么就是对你的评价非常高，要么就是对你的评价非常低，所以你还是蛮容易引起争议。
C、可能引起争议
你是一个比较容易情绪化的人，情绪好的时候，对人客客气气的，也特别有亲和力，同事们都愿意和你相处，情绪不好的时候，容易乱发脾气，就连无辜的人都会被你骂上两句。等你气消了，也就没当回事了，可被你凶过的人，却一直没有等到你的道歉，一直耿耿于怀，关系也就慢慢疏远了。
D、不会引起争议
你是一个特别正直的人，不爱占人便宜，所以大家对你的评价几乎是一致的。而且你不喜欢靠关系，一路都是凭着自己的真才实学，所以同事对你的评价还是蛮高的。并且你从来都不做两面派，在职场里实属清流，无论是做人还是做事，你都显得很踏实，这样的你，想引起争议，恐怕也很难。
重新答题
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