想知道你现在的执行能力有多强吗？在生活中或者身在职场中，不管做什么事都是构想容易，做计划也相对比较简单，可是要执行起这个计划就难了，这要看执行人的执行能力而定了。所以，想知道现在你的执行能力就来能力测试吧。
- 1、上司交给你一项工作任务时，你能否在规定的时间内完成呢？
- 几乎无法完成
- 大多数会如期完成
- 一定会如期完成
- 2、你曾经以“这不是我职责范围内的事”等理由来逃避工作任务吗？
- 至少3次以上
- 仅有过一两次
- 从来没有过
- 3、当你抓紧时间安排手头上的工作或任务时，突然有同事来找你帮忙，而你的时间也很急迫，你会怎么做呢？
- 放下手头上的事来帮同事的忙
- 找个借口推辞掉
- 先说明原因在拒绝，然后完成自己的工作
- 4、当你在超市买东西正准备结账时，上司刚好打电话过来要你立即回公司一趟，你会怎么做？
- 优哉游哉结完帐再去
- 结完帐匆匆赶回公司
- 放下东西立即赶回公司
- 5、一天下午经理要你打印一份文件，说下午开会时要用，你会怎么做？
- 中午才打印
- 立即打印，并送呈给上司
- 大致浏览下，确认无误后立即打印
- 6、某天，你和上司一起去开会，即将轮到上司发言时，你发现演讲稿似乎少了一句，你会怎么做？
- 觉得无所谓
- 和上司说一声，让他自己拿主意
- 那笔写上去，并通知上司知道
- 7、当你接受一项工作或任务时，你习惯怎么做？
- 先放着等会在做
- 立即着手去做
- 先弄清楚预期的目标和交付的时间再着手去做
- 8、当上司询问你执行任务进度时，你通常会怎么回答？
- 应该能完成，你放心
- 已经顺利完成了2/3了
- 目前完成了2/3了，明天下午6点前全部完成
- 9、身为团队的负责人，当团队成员意见发生分歧时，你会怎么做？
- 不问不问
- 责怪团员
- 找出原因，进行调节
- 10、有一次，部门参加公司组织的体能训练是时，每个人都发挥的很出色，但团体训练时却成绩平平，这样的情况说明了什么？
- 评估方法不适当
- 每个团队的成员都很优秀
- 团队合作不协调
A、执行力较强
你的执行力很强，只要有心，从小处做起，从细节出发，注意创新与细节的执行，坚持不懈的努力，就能顺利的执行到底。同样，你的事业一定会达到你理想的顶峰，只要你善加利用时机，还有自己的执行力。
B、执行力普通
你有一定的执行能力，却少了几分热情。但这却不是你获得成功的大碍，只要行事稍加注意，多点细心和耐性，多加强自己的责任心，从一开始，就抱有执行到底的心态，就一定能增加执行成功的机会，正所谓冰冻三尺非一日之寒。
C、执行力较弱
你的执行力比较弱，工作质量也比较差，做事情总是拖拖拉拉，不到一定的时候不做。如果你想获得成功，可能需要付出更大的努力。当你执行任务时，不要让你的懒惰和理所当然冲昏了头，要加把劲哦。
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