管理分成两层意思:管得住和理的顺。管理是管事和管人,学会如何处理好事务,那么你就能在管理层站得住脚,受人尊敬。那么你在职场上具不具备管理的能力呢?你会不会成为令人信服的管理者呢?完成下面的心理测试你就知道了。
- 今天你穿了件自认为非常得体的衣服却遭到众人的非议,你将如何?
- A、以后再也不穿
- B、明天接着穿
- C、立即想换掉
- D、明天再换掉
A、你有为事业成功甘愿放弃一切的革命精神,作为管理者你为人处事力求完美,固此自己与他人倍感劳累,长此以往不免会造成团队中优秀员工的流失。
B、在商业竞争中你能够雷雳风行、抢夺商机,但做事易独断专行的你不愿接受任何不同于己的意见,这不免会造成企业内部管理上的瘫痪。记住“主外还得能安内”!
C、你注重他人对自己的看法,相信团队的力量是事业成功的核心,对别人的指正能够快速接纳并付诸实践,但你的随从意识过强往往会使企业管理陷入困境。
D、你能善意地接受他人的意见,并会结合自我观点冷静思考,你做事要求有说服力,能够为员工提供更多的发展机会,是位让人信服的出色管理者。
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