职场如战场，每个人都想在场上赢得一切，因此也就避免不了一些人的明争暗斗。有一个职场好心人，他们看似十分关心你，但实际上都在用手段使坏，而你知道吗？做道职业测试，看看你最应该防范哪种好心人。
对于公司新来的员工，你通常
A、会主动与他们聊天
B、除非有工作上的接触否则不接近
C、工作时间后相约吃喝玩乐
D、冷漠的不搭理
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测试答案：
A、圣母的“贴心”
向前冲惯了，难免会让你对职场里的细枝末节注意不到，这时如果有一个凡事为你着想，总是给你各种细心照顾的人出现，你多半会在不久后就将对方当哥们看待。不过等你把所有的信任都交给这种人，基本也就是你被陷害的时候。但凡自己放心交给他们的事情，最后总会出现莫名其妙的差错，且所有的问题都指向你，对方早就可怜兮兮地把自己摘得干干净净。
B、“知己”的捧杀
喜欢被人捧的人也往往容易走向急功近利的误区，会把那些对自己奉承有加的人当成是懂自己的知己。尤其是当你被上司有意培养时，他们的吹捧更容易断送你的前程。不是怕你骄傲，而是他们将你在上司面前捧得越高，上司对你的期望就越大。当一道远超自己能力承担范围的任务落到你头上时，你就会知道捧杀的厉害。
C、前辈的“提醒”
你在事业上表现出来的进取心并不明显，所以并不是很容易成为别人的眼中钉。但偶尔闪露的才华却也会引起职场小人的警惕，被无辜卷入陷害的漩涡中。总有一些人以好心过来人的姿态来“提醒”：这些工作任务有多难、多容易得罪人、多不值得你的全力以赴……无法就是让你不敢去接受挑战，最终和一个又一个事业进步的好机会擦肩而过。
D、直爽人的欺负
好脾气的你多半会是上司省心的好下属，是同事得力的合作伙伴。但是对于那些惯于在职场里兴风作浪的人来说，你往往是他们最爱欺负的对象。他们嘴里说着客气的、求原谅的话“我是一个直爽的人，你别见怪”，然后就有恃无恐的欺负你，你越是忍让，他们越是不客气。一旦他们面临被处罚的情况，好欺负、“好用”的你又会被他们拉来垫背。
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