身在职场,如何最考验一个人的能力?无疑是对于突发情况的处理能力。那种可能镇定自如面对处理各种情况的人,往往更具备上升的空间,反之则只能被领导所冷落,毕竟在这个竞争激烈的社会,能力真的决定了一个人的高度。由此可见,越是成大事者,能力也相对越强。那么,有上进心的你,是否想知道自己的能力到底几何?先做一个职业测试,看看它会告诉你怎样的答案吧。
- 1、对于目前的薪资水平,你是否感到满意?
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- 满意
- 不满意
- 有时不太满意
- 2、你是否愿意调整岗位?
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- 愿意
- 不愿意
- 暂时不清楚
- 3、你是否每个月都会将一部分工资存入银行?
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- 是
- 不是
- 不一定
- 4、你是否有理财的计划?
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- 有
- 没有
- 暂时没有
- 5、目前你所在的城市,生活节奏快吗?
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- 比较快
- 不算很快
- 节奏缓慢
- 6、你是否愿意接受更有挑战性的工作任务?
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- 愿意
- 不愿意
- 不一定
- 7、你平时的工作压力大吗?
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- 非常大
- 一般
- 没有压力
- 8、你是一个具备领导才能的人吗?
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- 是
- 不是
- 不清楚
- 9、面对难题时,你是否总能保持理智?
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- 是
- 不是
- 看情况而定
- 10、你是否会让不好的情绪影响自己的工作?
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- 会
- 不会
- 暂时不清楚
A、能力非常强
突发任务对于你而言,与平时的工作并无二致,你从来都明白,自己的追求是什么,在这条路上,可以说你是时刻准备着应对一切状况的。因此,无论什么时候,你都可以镇定自若的处理着各种事情,而这一点,也正是你能力与魅力的强势表现。
B、能力一般
如果不是特别棘手的突发任务,你还可以勉强胜任去处理,但若是碰到非常棘手的情况时,你则会表现得心有余而力不足,这也恰恰是你迟迟不能上升的原因之一。因为责任越大,则意味着需要更强的能力,但你的能力恰恰无法匹配更高的位置。
C、能力很差
如果只是一般性的事务工作,你的表现虽不说多出色,但至少也算是中规中矩,但如果是突发任务的话,你却完全没有能力去应对这样的情况。习惯了循规蹈矩的你,根本无法适应突发任务的状况,只会手足无措,而这也是你为何总不能受到领导重视的原因所在。
D、没有能力
对你而言,不求有功但求无过,应该就是最好的形容了。莫说是突发的任务,即使是日常性的任务,你也极有可能办砸了,所以领导自然也不敢给予你其它更有难度的工作安排,这样的情况虽说缺乏挑战与锻炼,但好在你也是一个懂得知足常乐的人。
重新答题
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