法定节假日不放假违法吗？不放假怎么办

　　法定节假日是由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度，涉及广大人民群众的切身利益。但现实生活中也的确会有员工在法定节假日时享受不到假期，那么法定节假日不放假违法吗？让我们来了解。

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　　问：法定节假日不放假违法吗？
　　答：法定节假日不放假是违法的。

　　依照《劳动合同法》的规定，国家法定节假日（春节、中秋之类的）安排加班的，无论公司是否安排调休，都应当支付300％的工资。如果公司安排工作不放假的，应当向公司说明该情况，或者要求公司安排放假，或者要求公司支付300％工资。

　　如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。当然，如果说对于公司比较失望，不希望继续做下去的话，可以据此要求公司多支付1个月工资后解除劳动合同。

　　国家规定，所有企业法定加入均应放假，对因为工作需要，安排上班的，用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资的300％另行支付劳动报酬。

　　法定假日用人单位安排劳动者工作的，按劳动法第四十一条规定，应当征得劳动者同意。但有下列情形之一的，按劳动法第四十二条规定，劳动者必须服从：
　　1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。
　　2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。
　　3、法律、行政法规规定的其他情形。

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