开业做生意是与五湖四海的人做生意,因此拥有一定的福气是很重要的,所以我们新店开张的时候常常会用鞭炮送来财运,花篮聚集福气,以此图一个吉利。当然最重要的还是在开业当天选择一个开业吉日,这样一切所求才能皆如所愿。
2021农历八月开业黄历
【阴历】二零二一年八月初三
【阳历】2021年9月9日
【冲煞】冲虎(甲寅)煞南
【地母经】诗曰:太岁辛丑年,疾病稍纷纷。吴越桑麻好,荆楚米麦臻。春夏均甘雨,秋冬得十分。桑叶树头秀,蚕姑自欢欣。人民渐苏息,六畜瘴逡巡。卜曰:辛丑牛为首,高低甚可怜。人民留一半,快活好桑田。
【阴历】二零二一年八月初七
【阳历】2021年9月13日
【冲煞】冲马(戊午)煞南
【地母经】诗曰:太岁辛丑年,疾病稍纷纷。吴越桑麻好,荆楚米麦臻。春夏均甘雨,秋冬得十分。桑叶树头秀,蚕姑自欢欣。人民渐苏息,六畜瘴逡巡。卜曰:辛丑牛为首,高低甚可怜。人民留一半,快活好桑田。
【阴历】二零二一年八月初八
【阳历】2021年9月14日
【冲煞】冲羊(己未)煞东
【地母经】诗曰:太岁辛丑年,疾病稍纷纷。吴越桑麻好,荆楚米麦臻。春夏均甘雨,秋冬得十分。桑叶树头秀,蚕姑自欢欣。人民渐苏息,六畜瘴逡巡。卜曰:辛丑牛为首,高低甚可怜。人民留一半,快活好桑田。
【阴历】二零二一年八月十一
【阳历】2021年9月17日
【冲煞】冲狗(壬戌)煞南
【地母经】诗曰:太岁辛丑年,疾病稍纷纷。吴越桑麻好,荆楚米麦臻。春夏均甘雨,秋冬得十分。桑叶树头秀,蚕姑自欢欣。人民渐苏息,六畜瘴逡巡。卜曰:辛丑牛为首,高低甚可怜。人民留一半,快活好桑田。
【阴历】二零二一年八月十二
【阳历】2021年9月18日
【冲煞】冲猪(癸亥)煞东
【地母经】诗曰:太岁辛丑年,疾病稍纷纷。吴越桑麻好,荆楚米麦臻。春夏均甘雨,秋冬得十分。桑叶树头秀,蚕姑自欢欣。人民渐苏息,六畜瘴逡巡。卜曰:辛丑牛为首,高低甚可怜。人民留一半,快活好桑田。
【阴历】二零二一年八月十五
【阳历】2021年9月21日
【冲煞】冲虎(丙寅)煞南
【地母经】诗曰:太岁辛丑年,疾病稍纷纷。吴越桑麻好,荆楚米麦臻。春夏均甘雨,秋冬得十分。桑叶树头秀,蚕姑自欢欣。人民渐苏息,六畜瘴逡巡。卜曰:辛丑牛为首,高低甚可怜。人民留一半,快活好桑田。
【阴历】二零二一年八月十九
【阳历】2021年9月25日
【冲煞】冲马(庚午)煞南
【地母经】诗曰:太岁辛丑年,疾病稍纷纷。吴越桑麻好,荆楚米麦臻。春夏均甘雨,秋冬得十分。桑叶树头秀,蚕姑自欢欣。人民渐苏息,六畜瘴逡巡。卜曰:辛丑牛为首,高低甚可怜。人民留一半,快活好桑田。
【阴历】二零二一年八月二十
【阳历】2021年9月26日
【冲煞】冲羊(辛未)煞东
【地母经】诗曰:太岁辛丑年,疾病稍纷纷。吴越桑麻好,荆楚米麦臻。春夏均甘雨,秋冬得十分。桑叶树头秀,蚕姑自欢欣。人民渐苏息,六畜瘴逡巡。卜曰:辛丑牛为首,高低甚可怜。人民留一半,快活好桑田。
【阴历】二零二一年八月廿三
【阳历】2021年9月29日
【冲煞】冲狗(甲戌)煞南
【地母经】诗曰:太岁辛丑年,疾病稍纷纷。吴越桑麻好,荆楚米麦臻。春夏均甘雨,秋冬得十分。桑叶树头秀,蚕姑自欢欣。人民渐苏息,六畜瘴逡巡。卜曰:辛丑牛为首,高低甚可怜。人民留一半,快活好桑田。
【阴历】二零二一年八月廿四
【阳历】2021年9月30日
【冲煞】冲猪(乙亥)煞东
【地母经】诗曰:太岁辛丑年,疾病稍纷纷。吴越桑麻好,荆楚米麦臻。春夏均甘雨,秋冬得十分。桑叶树头秀,蚕姑自欢欣。人民渐苏息,六畜瘴逡巡。卜曰:辛丑牛为首,高低甚可怜。人民留一半,快活好桑田。
【阴历】二零二一年八月廿七
【阳历】2021年10月3日
【冲煞】冲虎(戊寅)煞南
【地母经】诗曰:太岁辛丑年,疾病稍纷纷。吴越桑麻好,荆楚米麦臻。春夏均甘雨,秋冬得十分。桑叶树头秀,蚕姑自欢欣。人民渐苏息,六畜瘴逡巡。卜曰:辛丑牛为首,高低甚可怜。人民留一半,快活好桑田。
【阴历】二零二一年八月廿八
【阳历】2021年10月4日
【冲煞】冲兔(己卯)煞东
【地母经】诗曰:太岁辛丑年,疾病稍纷纷。吴越桑麻好,荆楚米麦臻。春夏均甘雨,秋冬得十分。桑叶树头秀,蚕姑自欢欣。人民渐苏息,六畜瘴逡巡。卜曰:辛丑牛为首,高低甚可怜。人民留一半,快活好桑田。
适合开业的好日子
一等吉日挑黄历,特等吉日挑生辰,八字相生则鸿运昌盛,赢在开局,下方【开业吉日】可结合生辰八字择上等日子。
开业的注意事项及讲究
1. 开业活动怎么做吸引人?最好选择节假日或者周末的开业时间,当然也是需要看黄道吉日,两者结合,节假日人较多,才能保证足够人流量,这样开业的时候才会足够热闹,热闹的气氛是比较好的。
2. 新店开业可以选择8点8分这个时间,因为8点8是一个很吉利的数字,寓意着八八大发,寄托了大家的美好祝愿。而且早上八点的时间也正正好,不会太早也不会太晚。
3. 合理有效的绩效考核机制,对一个企业的发展是很重要的。企业做到赏罚严明,让员工很自然的感觉到多劳多得,充分调动员工的积极性,这样自己能够发展的越来越好的。
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