人在江湖,身不由己,在职场中,更是如此。我们在工作中得到领导的器重和提拔,过年时给领导拜年,是很常见的现象,一来可以维护关系;二来可以增进感情。那么,问题来了,如果领导家有小孩,过年拜年时,应该给多少压岁钱合适呢?
什么是压岁钱?
最早的压岁钱叫厌胜钱,不是市面流通的货币,是为了佩带玩赏而专门铸成钱币形状的避邪品。又称压“祟”钱,是我国民间过年习俗之一。压岁钱最初的用意是镇恶驱赶邪佞,因为人们认为小孩容易受鬼祟的侵害,所以用压岁钱压祟驱赶邪佞。长辈给晚辈派发的压岁钱中,包含着长辈对晚辈的关切之情和真切祝福,是中国的重要的传统习俗。
哪些人可以收压岁钱?
根据传统习俗,尚未成家的小辈都可以收压岁钱,只要一日不成家,小辈就可以笃定收压岁钱。也就是说,可以从0岁一直收到结婚前。还有一种给法是,只要还在上学就给。现在的人结婚年龄普遍推迟到了28岁左右,所以基本都是给学生族压岁钱,等到孩子独立工作,就不再给压岁钱了。现如今,更流行的是,父母、祖父母、外祖父母等亲近的长辈,会收到工作了的小辈发的压岁钱红包。
领导小孩给多少压岁钱合适
压岁钱给多少,可以说是没有统一的标准,各家经济条件不一样,各家家庭习惯不一样,给的数目都会不一样,可能唯一的标准就是,不能给难听的数字4或者7。至于领导家的孩子,建议也不能给的太寒碜,挑一个吉利的数字,金额尚可的即可。
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