2020年国庆和中秋工资咋算 一天几倍工资

第一星座网 作者: 匿名688人在看
展开全文

  今年的中秋节和国庆节是在同一天,而除了假期的问题,人们也会关注到加班费的问题,那么2020年国庆中秋工资咋算呢?2020年中秋国庆一天几倍工资呢?接下来就跟随本期的老黄历一起来看看吧!


你可能感兴趣:中秋节古诗四句 诗歌简短

  2020年国庆中秋工资咋算
  2020中秋节、十一假期分为两类。一类是法定节假日,另一类是调休的休息日。法定节假日加班有三倍工资,休息日只有双倍工资。


你可能感兴趣:中秋节手抄报简单漂亮 空白模板

  法定节假日加班工资如何计算
  《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
  1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
  2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
  3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在五一等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
  日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21天。


你可能感兴趣:藏族中秋节是怎么过的

  如何计算加班工资基数
  工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;二是劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;三是劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时,加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。
  相关部门强调,实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数21.75天进行折算,小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。
  法定节假日不能用倒休冲抵加班费
  用人单位法定节假日安排加班,应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资,休息日期间安排加班,应当安排同等时间补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。法定节假日加班,是不能用倒休冲抵加班费的,必须支付劳动者加班费,不能倒休。

展开全文
一命二运三风水四积阴德五读书,测你八字命定的财运、感情、事业:
八字精批

相关推荐

第一星运 2024年天蝎座4月运势第一星运 2024年巨蟹座4月运势第一星运 2024年双子座4月运势2024年4月13日特吉生肖查询 十二生肖运势吉凶Alex 水瓶座本周运势详解3.18—3.24Alex 天秤座本周运势详解3.18-3.24
八字精批八字精批八字精批八字精批八字精批

编辑推荐

网友热门关注话题

八字精批八字择吉,生辰八字选日子旺家运的搬家日子2024年黄道吉日姻缘美满的结婚吉日测你2024年运势好坏结婚习俗搬家风水禁忌彭祖百忌天干地支