十二星座领导地位如何

　　每个领导都希望自己的手下可以独挡一面，自己就不用那么辛苦了，但是又担心下面的人功高震主，抢了自己的风头，最后爬到自己的头上作威作福。人就是这么地矛盾，无硝烟的战场中，很多时候，一不小心就中招了，不但前途尽毁，还弄得身败名裂，更可气的是往昔那一批唯自己马首是瞻的家伙，一个个装作不认识自己，真是世态炎凉。
　　那么，十二星座的领导地位如何呢？他们在职场上又要注意些什么呢？就请随小编一起来看一看吧。

　　白羊座
　　白羊座天生具有领导他人的欲望和才能，容易带给下属工作上的压力，工作上总是身先士卒。白羊上司看起来很有权威，却不会给下属留下高高在上的印像，像个草莽英雄。
　　战术指导：做白羊上司的下属，必须要有不怕死的精神，剑及履及。白羊上司最大的忌讳，就是下属功高震主，因而不可锋芒毕露，必须谨守幕僚角色。

　　金牛座
　　金牛座上司平日不会表面出强烈的事业企图心，通常他是靠稳扎稳打的努力爬上高阶，一般没有什么威严和惊人作为，对待下属的态度，较迟钝且宽容，是那种打算在公司熬至65岁好领退休金的人。
　　战术指导：花样翻新会使金牛上司神经紧张，稳扎稳打是上策。下班一定不可早于金牛上司，尽量灌输你的勤奋在他的印象里。

　　双子座
　　双子座事业心强，权力欲望不高，希望和每个人相处有如朋友一样。双子上司因为不懂得揽权，所以会给下属很大的工作空间，他不是个会给下属压力的人，也不会刻意去栽培、提拨手下。
　　战术指导：切忌迟钝，笨拙，沉默不语，不过甜言蜜语会引起他的警惕。最不露痕迹的方法，是有事没事找他聊天，并展现自己的聪明才智。

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　　巨蟹座
　　巨蟹是一个能够兼顾理想与现实，不可忽视的强势星座。他看似温和，其实在暗中努力，完全将企图和事业雄心隐藏起来，是典型的黑马型人物。
　　战术指导：让自己表现的物超所值，巨蟹上司讨厌花拳绣腿。巨蟹座不轻信别人，过多的阿谀奉承只是多余，像他关心你们一样真诚关心他就很好。忌谈是非，嚼舌根，巨蟹上司非常重视隐私权。

　　狮子座
　　狮子座的人生观是肖明进取的，他会很积极而正面的去得到他想要的东西，并极端重视权威的树立，要求属下的绝对尊重，他们是讲义气的“大哥”型上司，绝不会为利益牺牲出卖属下。
　　战术指导：绝对尊重狮子座上司，并激发他的荣誉心。重视对狮子上司要求的迅速回应，面对狮子上司，不可出现软弱，含蓄退缩的俏极做法，狮子座上司嗜好听“好听顺耳”的话。

　　处女座
　　处女座上司具备了土象星座谨慎小心，保守的特质，处理事务理智冷静，处女座重视品质而非速度，对下属的桌面格外注意。
　　战术指导：工作注重行程与进度的精确安排，服装仪容要整洁。忌粗心且不断重蹈覆辙，必须学会适时的自我批判。忌巧言令色，这会让处女座上司感到反感。

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　　天秤座
　　天秤座上司不会刻意表现自己，他们喜欢结交朋友，人缘很广，身为他的下属，多半可以由他认识各方人马，天秤座上司不是紧盯人型的人，所以下属不会感到太大压力，但是对下属的外表整洁与否十分在意。
　　战术指导：忌勾心斗角等损人不利己的举动，天秤座上司欣赏收放自如的手下，但不会对下属厚此薄彼。天秤座上司温和而冲劲不足，善于策划而拙于完成，平日可为他拒绝一些不必要的人情包袱。

　　天蝎座
　　天蝎座会是极有野心的上司，他们隐潜式的一直在往上爬，希望能纵横全公司，对下属很容易偏心，喜欢事必躬亲，所以很少有亲信，因为本身能力很强又天生有一种神秘感，所以天蝎座上司不易相信司下。
　　战术指导：忌巴结，天蝎多疑，会认为你别有企图。言出必行，天蝎上司重视实战能力。

　　射手座
　　射手座重视成就感和自我实现以及受人尊敬爱戴的感觉，他们为人热情，喜欢助人，不求回报。射手座上司的思考方式是条条道路通罗马，在他的工作岗位上，表现出来的是无穷的创造力，却没有什么确切的理想，射手上司不会抓着权力不放，所以下属少有拘束感。
　　战术指导：你应表现得极积有创意，大胆有远见，忌斤斤计较，公私不分，把家务琐事带入工作，忌邀功请赏，射手上司认为自己不苛刻。

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　　摩羯座
　　摩羯座是个野心勃勃的星座，在十二星座中当上司的比率高居第二位，不可讳言，摩羯座称得上是一个极难缠的上司。他处事严历又不近人情，为人严谨，意志顽强如铁人。他常为属下制定全方位的标准，不容许手下出错。
　　战术指导：少提革命性的提议，少说多做可得赏识。不要试与固执的摩羯脾气比高低，谨记谁是上司，学习妥协的艺术。

　　水瓶座
　　“无为而治”是水瓶座的人生观。水瓶座能当上主管，大部分是由于才华横溢受到高人赏识。水瓶座上司相当豁近，祟尚自由，常有出人意料的革新举措。水瓶上司一般会采取人性的管理制度。
　　战术指导：不要做萧规曹随，惟命是从的属下。学会对脑力资源善加利用，必须具备举一反三能力。不必浪费气力去察颜观色。

　　双鱼座
　　双鱼座的人生观自由浪漫，是比较不适合当上司的族群，也是个很好相处，能体谅下属的上司。他是个非常重视心理层面的管理者，愿意倾听属下对他的批评建议，重视彼此的沟通，有时也充当老好人的角色。
　　战术指导：主动出谋划策，关心上司情绪，可获得双鱼上司信任，但不要过于积极表现，更不可咄咄逼人。

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